岗位职责：
一、人力资源：
1. 根据公司发展需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织招聘、甄选和录用工作，完成人员配备；
2. 负责统计员工考勤月报汇编，薪酬及保险福利等管理；
3. 建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作
4. 负责组织实施内部员工培训工作；
5. 负责分公司员工的入、离、调、任等事项的审核及统筹管理；
6. 负责分公司员工关系管理及工伤申报、劳动纠纷处理等；
7. 负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排等。
二、行政管理：
1. 负责分公司办公用品、固定资产、5S、办公秩序的维护管理等。
2. 负责监督检查公司日常行政工作的开展，及对外事务的沟通与协调；
3. 负责分公司行政、人事各项规章制度的拟定、修改和完善，并督促各项制度的落实；
4. 负责组织统筹并协调安排分公司的各类会议
5. 上级交办的其他事项。
联系我时，请说是在南海人才网上看到的，谢谢！